Мотивация персонала как эффективный ресурс управления сервисной организацией на примере парикмахерской "Татьяна" посю Шкотово"
Авторы-студенты:
Горина Екатерина Сергеевна
Научный руководитель:
Предприятие:
ИП Поддубная Т.В. парикмахерская "Татьяна"
Год:
2015
Комментарий:
Цель работы: Сформировать эффективный мотивационный механизм в парикмахерской "Татьяна"Исходные данные: характеристика деятельности парикмахерской "Татьяна", система мотивации персоналаСрок выполнения работы: 2.03.2015 - 9.05.2015 По завершению работ Исполнитель представляет заказчику отчет о выполненной работе с отражением в нем результатов работы.