Мотивация персонала как эффективный ресурс управления сервисной организацией на примере ИП Поддубная Т.В., п. Шкотово Приморского края

Авторы-студенты:
Горина Екатерина Сергеевна

Научный руководитель:


Предприятие:

ИП Поддубная Т.В.

Год:

2015

Комментарий:

Цель работы: Сформировать эффективный мотивационный механизм в ИП Поддубная Т.В. - парикмахерской "Татьяна"    Исходные данные: характеристика деятельности парикмахерской "Татьяна", система мотивации персонала                                                      Срок выполнения работы: 2.03.2015 - 9.05.2015 По завершению работ Исполнитель представляет заказчику отчет о выполненной работе с отражением в нем результатов работы.