Мотивация персонала как эффективный ресурс управления сервисной организацией на примере ИП Поддубная Т.В., п. Шкотово Приморского края
Авторы-студенты:
Горина Екатерина Сергеевна
Научный руководитель:
Предприятие:
ИП Поддубная Т.В.
Год:
2015
Комментарий:
Цель работы: Сформировать эффективный мотивационный механизм в ИП Поддубная Т.В. - парикмахерской "Татьяна" Исходные данные: характеристика деятельности парикмахерской "Татьяна", система мотивации персонала Срок выполнения работы: 2.03.2015 - 9.05.2015 По завершению работ Исполнитель представляет заказчику отчет о выполненной работе с отражением в нем результатов работы.