Разработка современных методов оценки деловых и личностных компетенций сотрудников ВГУЭС

Год защиты:

2011-09-01

Дата окончания проекта:

2014-06-30

Цель:

Создание модели компетенций ключевых сотрудников университета и кафедр. Разработка психодиагностического инструментария деловой оценки.

Результат:

Планируемые результаты:

- защита диссертации на сосикание ученой степени кандидата психологических наук (А.С. Новгородов),

- издание научно-практического пособия «Современные методы оценки персонала»,

- подготовка  к внедрению современной технологии деловой оценки персонала вуза.

Результаты за 2011-2012 уч.г.:

- разработка технологии,

- публикации в журналах.

Результаты за 2012-2013 уч.г.:

- подготовка учебно-методического пособия, отработка технологии деловой оценки.

Уровень проекта:

Вузовские