Разработка современных методов оценки деловых и личностных компетенций сотрудников ВГУЭС
Год защиты:
2011-09-01
Дата окончания проекта:
2014-06-30
Цель:
Создание модели компетенций ключевых сотрудников университета и кафедр. Разработка психодиагностического инструментария деловой оценки.
Результат:
Планируемые результаты:
- защита диссертации на сосикание ученой степени кандидата психологических наук (А.С. Новгородов),
- издание научно-практического пособия «Современные методы оценки персонала»,
- подготовка к внедрению современной технологии деловой оценки персонала вуза.
Результаты за 2011-2012 уч.г.:
- разработка технологии,
- публикации в журналах.
Результаты за 2012-2013 уч.г.:
- подготовка учебно-методического пособия, отработка технологии деловой оценки.
Уровень проекта:
Вузовские