Разработка методов и моделей формирования инвестиционной стратегии организации в области человеческого капитала

Год защиты:

2016-01-27

Дата окончания проекта:

2017-12-31

Цель:

Цель работы - разработка методов и моделей, позволяющих формировать оптимальный портфель мероприятий инвестиционной стратегии в области управления человеческим капиталом по заданным критериям и количественно оценивать вклад данных мероприятий в достижение целевых значений основных индикаторов развития организации

Результат:

1.Разработана и апробирована авторская оптимизационная модель распределения инвестиций в человеческий капитал организации (включающей несколько бизнес-единиц), позволяющая определить оптимальные доли распределения инвестиций между бизнес единицами и их сотрудниками и направлениями инвестирования в каждый момент времени. Целевой функцией модели является интегральный показатель, включающий целевые индикаторы развития организации.

2 Разработана и апробирована авторская оптимизационная модель определения объема инвестиций в человеческий капитал организации, включающей несколько бизнес-единиц, позволяющая определить минимальный объем инвестиций в каждую бизнес-единицу и ее сотрудников, в каждое направление инвестирования и в каждый момент времени с цельюдостижения планируемого значения интегрального показателя, включающего целевые значения индикаторов развития организации.

3 Реализованы предложенные авторами модели при помощи программных средств пакетов MathCad.

4 Разработана методика формирования оптимального портфеля мероприятий инвестиционной стратегии в области управления человеческим капиталом, позволяющая выделить мероприятия, за счет которых достигаются целевые значений индикаторов при минимизации вложений.

5 Разработана и апробирована модель оценки рисков инвестиционной стратегии в области управления человеческим капиталом организации, позволяющая количественно оценить влияние всех вероятных рисков на достижение целевых значений индикаторов развития организации.

6 Разработаны научно-обоснованные рекомендации по формированию инвестиционной стратегии организации в области управления человеческим капиталом, включающие методы и модели формирования плана мероприятий стратегии и количественную оценку их влияния на достижение целевых значений индикаторов развития организации, в том числе, с учетом рисков.

Сумма проекта:

900000

Уровень проекта:

Федеральные (РФФИ, НФПК, РГНФ)

Финансирование:

РФФИ

Направление:

82.05.21 Принятие решений. Модели и методы принятия решений