Вовлеченность персонала как характеристика организационной культуры

• Масилова Марина Григорьевна

  Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
  Владивосток. Россия
  канд. социол. наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом и трудового права

• Бурцева Юлия Викторовна

  Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
  Владивосток. Россия
  магистрант курса кафедры управления персоналом и трудового права

Статья посвящена исследованию феномена вовлеченности персонала как характеристики организационной культуры компании. Рассматривается взаимосвязь понятий «вовлеченность», «приверженность», «лояльность». Приводятся результаты исследования уровня вовлеченности персонала и способы ее формирования с помощью различных инструментов внутренних коммуникаций.

Ключевые слова и словосочетания: вовлеченность персонала, организационная культура, внутренние коммуникации.