Вовлеченность персонала как характеристика организационной культуры

Авторы
  • Масилова Марина Григорьевна

    Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
    Владивосток. Россия
    канд. социол. наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом и трудового права

  • Бурцева Юлия Викторовна

    Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
    Владивосток. Россия
    магистрант курса кафедры управления персоналом и трудового права

Аннотация

Статья посвящена исследованию феномена вовлеченности персонала как характеристики организационной культуры компании. Рассматривается взаимосвязь понятий «вовлеченность», «приверженность», «лояльность». Приводятся результаты исследования уровня вовлеченности персонала и способы ее формирования с помощью различных инструментов внутренних коммуникаций.

Ключевые слова и словосочетания: вовлеченность персонала, организационная культура, внутренние коммуникации.

Документы для скачивания