Применение системы показателей оценки результатов деятельности в системе оплаты труда для достижения стратегических целей вуза

Авторы
  • Митина Ольга Васильевна

    Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
    Владивосток. Россия

  • Бедрачук Илья Александрович

    Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
    Владивосток. Россия

Аннотация

Рассматриваются вопросы применения показателей оценки результатов деятельности работников, структурных подразделений и университета в целом в системе оплаты труда работников Владивостокского государственного университета экономики и сервиса.

Ключевые слова и словосочетания: оплата труда, система премирования, стратегические цели вуза, показатели премирования, результаты деятельности работников и подразделений.

Документы для скачивания