Региональные особенности безработицы в Республике Татарстан (2010–2023)

• Шакирова Юлия Андреевна

  Казанский (Приволжский) федеральный университет. Казань. Россия

• Гатауллина Алия Аюповна

  Казанский (Приволжский) федеральный университет. Казань. Россия

• Квашнина Дарья Ивановна

  Казанский (Приволжский) федеральный университет. Казань. Россия

Рассматривается проблема безработицы в Республике Татарстан. Оценена динамика уровня зарегистрированной безработицы за период 2010–2023 гг., установлена устойчивая тенденция к снижению этого показателя. Кроме того, проведен анализ структуры безработных по полу, возрасту и уровню образования. Выявлено, что максимальное количество нетрудоустроенных граждан отмечается среди женщин в возрасте 35–49 лет с высшим образованием, проживающих в городах. Для оценки имеющегося
трудового потенциала республики на основе данных рекрутингового сервиса HeadHunter изучено соотношение количества вакансий и резюме на рынке труда Татарстана. Проанализированы значения hh.индекса в разрезе профессиональных направлений, что позво-
лило выявить наиболее привлекательные для населения республики вакансии – позиции в сфере информационных технологий, административные должности, а также наименее интересные позиции – в сфере продаж и обслуживания. Выявлены региональные различия в уровне безработицы и в разрезе муниципальных районов и городов республики. Установлено, что наибольшие показатели регистрируемой безработицы характерны для районов, входящих в Казанскую и Камскую агломерации, минимальные – для сельских районов республики. Составлен прогноз уровня зарегистрированной безработицы на 2025 г., согласно которому показатель снизится до 1,2 %.
Ключевые слова: безработица, рынок труда, занятость, региональное развитие, трудовые ресурсы, регион, Республика Татарстан.